除塵濾芯企業(yè)管理中為什么要引入激勵機制，激勵可以調(diào)動員工工作積極性，提高除塵濾芯企業(yè)績效，科學合理的激勵必將產(chǎn)生可喜的生產(chǎn)效應。
除塵濾芯企業(yè)有了好的績效才能生存。我們常常可以看到有些才能卓越的員工的績效卻低于一些才能明顯不如自己的人。可見好的績效水平不僅取決于員工的個人能力，而是取決于其激勵作用發(fā)揮的如何。
以往我國的除塵濾芯企業(yè)過分強調(diào)員工的個人能力，認為除塵濾芯企業(yè)效益完全由員工素質(zhì)決定。其實，這個觀點是非常片面的。文章來源除塵濾芯http://m.kilider.cn/。
